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Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé UNIQUEMENT d’une lettre de motivation, et d’un CV détaillé à l’adresse infokapi@kapiconsult.com au plus tard le 9 octobre 2019.

 

  1. Un Responsable des Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS

  • Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines,
  • Organiser et gérer les recrutements ;
  • Elaborer et mettre en place les plans de formation ;
  • Assurer le suivi et la gestion des plans de carrières ;
  • Administrer et suivre l’évaluation du personnel ;
  • Développer les outils de reporting RH ;
  • Assurer une bonne communication entre le département RH et les différents départements de l’entreprise etc.

COMPETENCES/ EXPERIENCE

  • Etre titulaire d’un BAC+ 4/5 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 5 ans  d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;
  • Avoir des capacités de négociation avérées;
  • Avoir les qualités suivantes : relationnel, rigueur, organisé, discret.
  • Avoir un bon niveau en anglais.

 

      2. Un Responsable IT (H/F)

MISSIONS

  • Définir les orientations stratégiques en matière de systèmes d’information ;
  • Evaluer et préconiser les investissements informatiques répondant aux besoins exprimés par les différents services ;
  • Représenter la société dans les négociations auprès des fournisseurs de produits et services informatiques ;
  • Veiller au bon fonctionnement des installations, équipements informatiques et du réseau ;
  • Assurer la maintenance du parc informatique ;
  • Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
  • Assurer une veille technologique sur les évolutions en matière de système d’information etc.

COMPETENCES/ EXPERIENCE

  • Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC + 4/5 en Génie Informatique, Réseaux et systèmes d’informations, Génie logiciel ou équivalent,
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,
  • Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (UNIX, LINUX, Windows…) ;
  • Bonne maîtrise des technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet…etc ;
  • La maitrise de l’anglais technique serait un atout.

 

     3. Un Responsable Marketing (H/F)

MISSIONS

  • Définir et exécuter en accord avec la direction générale et la direction commerciale la politique commerciale et marketing de l'entreprise ;
  • Proposer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché ;
  • Animer, coordonner et contrôler les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise ;
  • Animer et coordonner le lancement des nouveaux produits etc.

COMPETENCES/ EXPERIENCE

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 obtenu dans une Université et Ecole de Commerce, Master professionnel, en  Economie gestion, Master en Marketing ou Commerce International, Master professionnel Administration des affaires, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire;
  • Avoir le sens des initiatives et être créatif ;
  • Etre en mesure d’allier rigueur, créativité et fédérer des équipes autour des objectifs de la société ;
  • Avoir une aisance relationnelle ;
  • Etre autonome.
  • Avoir un bon niveau en anglais

 

     4. Un Directeur Financier et Comptable  (H/F)

MISSIONS

  • Superviser et s’assurer de la bonne tenue des comptes de la société ;
  •  Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque ;
  • Superviser les équipes chargées de l’élaboration des budgets prévisionnels ;
  • Assurer la supervision et la coordination de la comptabilité générale, de la trésorerie, de la paie….. ;
  • Assurer le contrôle des comptes et autres documents comptables et fiscaux de la société ;
  • Représenter la société dans les négociations avec les clients, bailleurs et institutions bancaires…. ;
  • Concevoir et ou améliorer les tableaux de bord de suivis budgétaires et de trésorerie ;
  • Restituer et communiquer les rapports financiers ;
  • Servir d’interface entre le commissaire aux comptes et les tiers (avocats, administration, banques, fournisseurs…) etc.

COMPETENCES/ EXPERIENCE

  • Etre titulaire d’un diplôme supérieur BAC+4/5 en comptabilité ou Gestion et/ou d'un DECF, DESCF, et avoir une bonne connaissance du droit des affaires ;
  • Bénéficier d'au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle acquise dans une fonction similaire dans une entreprise ou en tant que Manager au sein d'un cabinet d'audit ;
  • Avoir une solide base en informatique et une bonne connaissance des logiciels de gestion et de comptabilité (SAGE, SAARI ……) ;
  • Avoir une bonne capacité à gérer son temps et à travailler sous pression ;
  • Etre rigoureux et précis ;
  • Avoir des capacités de négociation avérées;
  • Etre dynamique et disposer d’une bonne moralité ;
  • Avoir un bon sens du relationnel et de la discrétion.
  • Avoir un bon niveau en anglais